现在还有要求毕业包分配工作的人吗?最后下场如何?

  毕业包分配在上个世纪是实实在在的“包分配”。

  那会儿很多成绩好的学生放弃上大学本科的机会,选择上中专学校,就是为了毕业包分配。

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  因为那个时候全国上下都是讲究物资分配,人才分配,儿子接父亲的岗位,工厂负责你的所有衣食住行,生老病死。

  所以才会出现真正意义上的“包分配”。

  而到了后面国企改革,打破铁饭碗,教育产业化,自然所谓的“包分配”就变成过去式了。

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  但是还是有一些人希望能够包分配,并且付出了很多时间、金钱,但是最后却失望而归。

  以下就是相关事例,希望大家引以为鉴。

  (1)安徽蚌埠的某职业学校的学生,在学校的牵线搭桥下花费1.6万元,与北京某公司签订了所谓的就业协议。

  协议保证学生在接受相关培训后,毕业就能进入高铁动车的乘务班。

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  结果到了毕业后,大部分的学生被分配到列车上卖水果,还要求向实习单位缴纳5500元的实习费,而

  北京某公司

  开具的收据却只有4000元。

  如果不交实习费,就直接让学生走人。

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  (2)某中职院校招收网页设计人员,宣传的时候说的是毕业后工作特别好找,都是高薪坐办公室的白领。

  结果毕业后,学生海量投简历毫无反应,最终找了一个2500每月的工作。

  可是学校在网站上宣称该学生毕业后工资6000+五险一金。

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  (3)某大专酒店管理专业,宣传的是培养酒店管理人才,都是培养的储备干部。

  结果毕业时学生在酒店里端盘子,打扫卫生,铺床,干的汗水淋漓。

  而且工资还没有同样在酒店干活,文化程度为小学的阿姨工资高。

  因为学生是实习生,学生端盘子、铺床速度不够快。

  所以开设酒店管理这种大学专科、本科,研究生、甚至博士专业有意义吗?

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  (4)某程序员速成学校,招生地点在市中心繁华地带,学费几万,只学半年。

  学校号称它的学生毕业后,比科班出身的程序员更吃香。

  因为

  某程序员速成学校

  ,都是选的一线的程序员来教导你。

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  因为特别贴合实际情况,学生从一开始就是被培训为用人机构想要的样子。

  比科班出身的能更快进入工作状态。

  出来后用人单位抢着要,起薪至少5、6千。

  结果一上课,发现上课的地方在郊区不知名的地方,而且上课生活的教舍还是租的。

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  毕业后你又发现,某程序员速成学校的名声早就败坏了。

  能找到2千的对口工作已经算不错了。

  所以现在所谓的毕业包分配真的不可信,那些号称就业率99.7%的学校怎么来的?

  很简单,就是要求实习完的学生,必须拿着一张盖了章的就业证明去换毕业证。

  而且学校门口的复印店,还专门有帮人盖章的业务。

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  所以好好读书学习,提高自己的专业水平才是正路。

  自己专业过硬了,还怕找不到工作?

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